你會怎麼捧酒杯,測你身上的領導氣息

【個性心理測驗】你會怎麼捧酒杯?測你身上的領導氣息。

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選擇T25:
駕馭型
你通常比較理性,性格上內向外向兼有。
你通常會要求別人按直接的目標和方向去做事。領導風格是實際、果斷、雷厲風行,講究成果、務實,不喜歡拖泥帶水,也不允許他人提出不切實際的借口。
個性強,喜歡獨立自考,在表達意見的時候,比較言簡意賅,用詞也相對嚴厲,有種讓人高不可及和不近人情的感覺。在行為方面,比較喜歡競爭,也能夠接受挑戰並能夠承擔相關的風險。

不足:在做決策的時候往往不願聽取他人的意見而獨自做出判斷。

建議:在自己人際交往和團隊合作過程中注意相互理解體諒,多聽一下他人的意見和建議,將心比心,合作共贏。

 

選擇T26:
表現型
你通常感性比較顯著,性格上偏外向。
你比較喜歡溝通,喜歡談自己的計劃和願景,也喜歡談達成目標之後的收穫。領導風格方面,你比較喜歡做意見領袖,喜歡影響別人來認同自己,也喜歡激勵別人來幫忙實現自己的夢想。
行為方面比較擅長應用新的理論和工具解決問題,願意做出嘗試,也願意承擔風險,能夠感染並帶動他人。

不足:有時候會給人家不切實際、好高騖遠、雷聲大雨點小的感覺,在得不到別人的認同的時候也比較容易產生挫折感。

建議:在自己人際交往和團隊合作過程中注意思維的縝密和邏輯性,工作按部就班,謀定而後動。

 

選擇T27:
分析型
你通常是比較理性的,性格是內向的。
領導風格方面,你通常喜歡獨立思考,喜歡設立多重方案,喜歡總結歸納,喜歡思考各種各樣有可能發生的變數。
但是,不一定喜歡自己做出的決定。在行為上,比較喜歡按部就班的做事,不喜歡被催促,喜歡謀定而後動,喜歡比較準確的語言和文字來表達自己的意見。在做事時不喜歡即興的決定,比較喜歡收集數據、對比資料然後評估和決策。

不足:一般不喜歡享受過程只喜歡交流結果,反應可能比較慢,保守,固執己見,不容易改變自己的結論和看法。

建議:在自己人際交往和團隊合作過程中注意要營造熱誠、活潑的氛圍,善於想象,敢於創新。

 

選擇T28:
平易型
你是屬於感性的,性格是內向外向兼有,你比較有同理心,能夠將心比心和換位思考。
在領導風格上傾向於創造一個和諧合作的團隊氛圍。不喜歡製造無謂的爭論和衝突。
就算是解決和別人的不同意見時也比較能夠顯現出耐心和誠意。在行為上比較配合,了解別人的需要和感受。對別人的想法和動機相對敏感,在團隊中你計較容易被大家接受。

不足:有的時候你會表現的自己沒有主見、沒有立場,也可能委屈自己來順應別人和維護大局。

建議:在自己人際交往和團隊合作過程中做決定時注意要堅決果斷,目標明確,實事求是,注重效率。